7 zinnen teneinde je communicatie als manager te herzien


Ingeval manager alsof supervisor dienen je routinematig moeilijke problemen of interacties afhandelen. Jouw moet soms een negatieve beoordeling geven, of meteen en autocratisch zijn sedert iemand binnen vertellen hoe ze hun werk moeten doen, of praten bij een ondergeschikte die boos en kritisch is. Dichtbij deze en andere gevoelige situaties zou moeten uw woordkeuze een behoorlijk verschil maken in hoe uw communicatie wordt ontvangen en zelfs begrepen.

Mot schilderen inderdaad foto’s. Zeker, hier bestaat zeven gewone alledaagse zinnen die nuttig kunnen zijn in datgene delicate situaties:

  • “Voelt iemand alternatief hetzelfde? ” Vaak aflevert een mens tijdens dus personeelsvergadering een idee, dezelfde opmerking of een kritiek ter sprake. De neiging is teneinde direct door die mens binnen moeten antwoorden. U is maar uitermate relevant om bij voorkomen datgene de interactie een één-op-één discussie (of argument) wordt. Vraag vanzelfsprekend of iemand anders identiek denkt. Soms wilt u hier heel anders mee omgaan indien het slechts deze persoon is of indien de helft over de medewerkers zichzelf met dezelfde manier voelt. Jouwe belangstelling zullen waarschijnlijk ook anderen aanmoedigen die daar soms niets mee instemmen, en het is erg waarschijnlijker deze dat maar door het team effectief worden gefixt.
  • “Vertel eens aangaande… ” Misschien is er een opgave, een situatie of een project waarover u langer wilt weten. Of soms gebeurde daar iets dat je willen weten. Dikwijls is de hoogst effectieve manier door anderen betreffende binnenshuis moedigen wegens erover erbij praten, met een algemene, openhartige opmerking onder andere: “Vertel me hier wat bereid. ” Afhankelijk van hoe anderen antwoorden, kunt u daarna beslissen hoedanig u dat moet verrichten.
  • “Ik vind dit leuk over jouw ideeën ofwel acties, toch hier is het probleem… ” Indien je kritiek gaan aanreiken, zijn de vaak zeker goed idee vanwege het aanvankelijk in te segmenten over iets positiefs. Datgene helpt om de relatie fundamenteel positief te houden, plus scheppen ie ook waarschijnlijker deze de ondergeschikte luistert en de kritiek accepteert.
  • “Ik begrijp wat u bedoelt, toch draag de hoed over mijn manager,… ” De concept over “hoeden dragen” is dikwijls tamelijke handig door je persoonlijke rol aan anderen bij scheiden van jou rol indien manager. Indien medearbeider en zelfs vriend, kun jouw meevoelen ofschoon ook voelen onder andere jouw ondergeschikten. Toch je rol als manager zou moeten betreffende u verlangen datgene jij soort acties onderneemt alsof soort verwachtingen door anderen hebt deze hun (en u) zich mogelijkerwijs niet met hun gemak voelen. Dichtbij langs die verantwoordelijkheid binnen verwijzen indien “het aanhebben met de hoed met mijn manager”, zou moeten de gemakkelijker aan jullie is vanwege zekerheid te bezitten bij het opgegeven vervullen van de verantwoordelijkheden en u beter fiksen daarvoor anderen teneinde uw acties zoals hun manager erbij aanvaarden.
  • “Is daarginds nog wat datgene jouw erbij zeggen hebt? ” Je positie zoals manager vereist menigmaal datgene jou de moeilijkheden, zorgen ofwel verschillende van problemen als deze door anderen hoort. Dat bestaan ongemakkelijk, moeilijk, problematisch, onaangenaam bestaan of affaires die jouw al weet. De wilt eventueel gratis het volle pond beluisteren, of eventueel weet u een al. De neiging ben door binnenshuis zeggen: “Ik weet de al, ” ofwel wat afwijkend deze aangeeft datgene jou niet wilt luisteren. Echter het is heel vaak een goed idee door de mens te horen. Op die manier zorgt u er niet afzonderlijk voor deze u allemaal hoort enigszins u dienen weten, echter dat jij ook dezelfde bericht stuurt dat jij bereid voorkomen te beluisteren.
  • “Mag ik dezelfde suggestie doen? ” Weleens vereist jouw taak deze je anderen vertelt hoeveel ze moeten doen. Misschien heb u die inhoud gratis, maar wil jou hoeveel richting geven door beginsel over je data room management specialisme plus ervaring. Wanneer jij al de autoriteit hebt, wilt jij misschien niets binnen overdreven autocratisch handelen. Wanneer u niets betreffende de autoriteit beschikt, wilt u soms dat de mens je opmerkingen ernstig neemt. In beide voorvallen: ‘Mag ik dezelfde suggestie verrichten? ‘ zijn dus effectieve manier door je punt bereid binnen brengen.
  • “Mooi werk. ” De geschiedenis van de psychologie leert ons deze positieve feedback de beste motivator ben. Plus gezien een feit dat de beste lieden bijna gratis toereikend lof ontvangen boven allemaal aspecten betreffende hun bestaan, ben een vitaal vanwege krediet binnen leveren waar krediet verschuldigd ben wanneer deze nodig ben. “Mooi werk” zijn zeker eenvoudige en effectieve manier vanwege deze te doen.
  • 【Designer’s FESTA 2016】を振り返って


    今年も恵比寿にて3日間デザイナーズフェスタが開催されました。

    img_3035

    今回は、昨年より規模を拡大して広いギャラリーで展示したのですが

    とても混んでいました。

    今年は私も何か欲しいな〜と思っていて

    かわいいスマイルを購入しました。

    裏にはストーンが7つ留まっています!

    img_3059

    Radiant by nana fujimoto 展示スペースの紹介です。

    いつも素敵にディスプレイいただいて感激です!!

    img_3045

    シェルやヒトデのモチーフのピアスをいくつか作りました。

    ネームタグは、ペットのお名前をエナメルでお入れできます。

    img_3049

    ヘアタイは、ストレッチの効いたリボンです。

    髪を結わいたりブレスレットとしても使えます。

    img_3037

    3日間、あっという間でした!

    スタッフのみなさま、応援いただいたみなさま、

    ありがとうございました。

    出展者のみなさま、お疲れ様でした。

    ☆2015年☆


    年末年始は横浜の実家帰り、元旦はおせちを食べたり中華街に行ったりしていました。

    20150101_102747

    20150101_172500

    横浜で元旦にやっているところといえば、中華街や元町。
    以外にあるのかな・・・?

    箱根駅伝を見たりもしました。
    がんばれ〜!

    20150103_114516

    私も2015年はがんばろっと。

    あっという間に1月も半ば。。。
    鏡開きをしました〜。

    20150110_201708

    チョコレートの鏡餅。

    今年もがんばります!

    サンタからのプレゼント☆


    工房でハワイアンジュエリーのバングルを彫っていると。。
    ゆかいなサンタクロースが現れました~☆

    驚きです〜!!

    10454412_759992634054910_5133120591808833208_o

    チョコレートをいただきました。
    純粋に、とてもうれしいです!!

    手作りメッセージまで付いています♪

    20141223_163546

    さっそくぱくぱく。。
    ごちそうさまでした。

    ありがとうございました。

    水曜日のアリス


    こちらは、アリスのグッズの水曜日のアリスです。
    名古屋でも大人気だったそう。
    東京は、原宿(明治神宮前駅が一番近い)にあります。
    食べるところはないのに、混雑のため整理券が必要になっています。
    土日は、早めに行かないと整理券も終了してしまうという。
    最近の表参道の行列はすごいですね。。。

    どんな様子かを以下にアップします。
    楽しみにして行きたい方は見ないように!

    入り口です。
    たくさんの扉があってどこから入るのか分からない!?

    10841915_618152328296544_4427911440735372637_o

    20141221_151748

    店内は、フロアが分かれていて階段で昇り降りします。

    人数制限をかけているので、それほど混雑してないからいいですね。

    所々にアリスに出てくるキャラクターが登場します。

    20141221_151634

    20141221_151730

    10854268_618154931629617_1880888420841003051_o

    10841969_618155141629596_2445457510126570329_o

     

    アクセサリーや雑貨、お菓子などが販売されています。

    20141221_152120

    20141221_152003

    20141221_153530

    かわいい物好きの女の子は好きかも!

     

    舞踏の国のアリス


    渋谷にあるアリスのレストランです。

    ランチタイムは、基本的に予約を行っていないそうですが、
    ¥2,500のコースの場合のみ予約可能ということでコースにしました。

    お昼を過ぎたくらいから込みだし、行列ができていました。
    予約してヨカッタ。

    以下に店内の様子をアップします。
    情報を入れずに行った方がびっくりして良いかもしれません。
    行ってからのお楽しみにする場合は見ませんように‥!

    場所は、ちょうどZARAの妹ブランドbershkaの下になります。
    地下への階段を下って店内へ
    。。。

    10562572_618600334918410_6129267184636151767_o

    20141221_115522

    なんとっ、メリーゴーランドのようになっています!
    メリーゴーランドに乗りながら食事をしているようです。

    20141221_115530

    20141221_115556

    20141221_120307

    時期的に、クリスマスツリーもありました。

    20141221_115709

    コースの料理は、物語のテーマに沿っています。
    アリスの店員さんが説明してくれます。

    20141221_120446

    20141221_122619

    20141221_131318

    コースには、ドリンクバーが付いていました。

    20141221_115942

    夜は、また雰囲気が変わるのかな?

    女子会やお誕生日のお祝いによさそうなお店です。